时至年末,辛勤一年的工作终于又要到总结和复盘的时候了。今年的你有没有涨工资呢?不管怎么说,整个2018年这一年,全国已经有22个省份发布了新的工资指导线。
你的工资涨了么?
多省份增长基准线站上7%
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,据中新经纬报道,截至目前,全国已有22个省份公布了企业工资指导线。其中,除了吉林和青海的增长基准线是6.0%,其余20省份都在7%以上,河南更是以12%跃居榜首。纵览这22省份的工资增长下线,最低也在1.5%的涨幅,这就意味着政府指导的工资增幅依旧呈正向趋势。
15省份上调最低工资标准
今年以来,已有多地上调最低工资标准。据统计,截至目前,15省份最低工资标不同程度上调。其中,四川、广西、西藏等5地上调超200元。其中,四川和广西上一次调整为2015年,时隔三年,此次将第一档最低工资标准一口气上调280元,上调幅度居15省份之首。此外,重庆自2019年1月1日起上调300元。(来源丨中国新闻网)
最低工资标准与我有什么关系?
根据《广州日报》,智通人才就业顾问王茜表示,上调最低工资标准,对增加员工收入,特别是低收入群体的工资水平将起到直接的拉动作用。如清洁工、推销员、服务员、钟点工以及暑假实习生等,最低工资标准调整关系到他们的切身利益,尤其是对零工的小时工资影响较大。此外,相关小微企业、个体雇主的运营成本会有所增长。以广州为例,比如餐厅招聘服务员,以前招聘小时工是15元/小时,一天10小时的工资是150元。现在要涨到16.4/小时,一天工资是164元,用人成本至少高出9%。
看来今年上调的最低工资标准又和我没有半毛钱关系了,只是又至年末,各省的薪资榜要出炉了,你今年的工资会被平均吗?